국민연금 보험료는 기준소득월액에 보험료율을 곱해 정해요. 2026년 지역가입자는 9.5%이고 사업장가입자 본인 몫은 4.75%예요.
월급에서 빠지는 국민연금이 월급의 비율과 다르다면, 기준소득월액이 비과세와 실적급을 빼고 정해지기 때문이에요. 2026년 사업장가입자 본인 몫은 4.75%, 지역가입자는 9.5%예요.
📌 핵심콕콕
한눈에 보는 기준소득월액
월급 명세서를 보고 있다면, 대체로 맞지만 월급 전부는 아니에요. 지급하기로 정해진 과세소득만 넣고 비과세와 실적급은 빼요.
| 급여 항목 | 기준소득월액에 넣나요 | 이유 | 내가 확인할 곳 |
|---|---|---|---|
| 기본급·직책수당·직급보조비 | 넣어요 | 입사 당시 근로계약서, 보수규정 등에 지급하기로 정해진 과세소득이에요 | 근로계약서·보수규정 |
| 정기(명절)상여금·기본 성과급·휴가비 | 넣어요 | 지급하기로 정해진 과세소득이에요 | 보수규정·급여명세서 |
| 교통비·고정 시간외 근무수당·복지연금 | 넣어요 | 지급하기로 정해진 과세소득이에요 | 급여명세서 |
| 월 20만원 이하 식사대 | 빠져요 | 소득세법상 비과세소득이에요 | 급여명세서의 비과세 항목 |
| 출산이나 6세 이하 보육수당 월 10만원 이내 | 빠져요 | 소득세법상 비과세소득이에요 | 급여명세서의 비과세 항목 |
| 실적급 | 빠져요 | 실적에 따라 지급 여부와 금액이 달라져 입사 당시 정해지지 않아요 | 보수규정 |
기준소득월액은 연금보험료와 급여를 계산하는 기준이 되는 금액이에요. 공단은 입사 당시 근로계약서나 보수규정에서 지급하기로 정해진 과세소득을 넣고, 소득세법상 비과세소득과 지급 여부가 정해지지 않은 소득은 빼요. 그래서 식사대나 보육수당 같은 비과세와 실적급은 월급 명세서에 찍혀도 기준에서 빠져요. 사업장가입자의 소득월액은 회사가 공단에 신고해요.
국민연금법 제3조 제1항 제5호 “기준소득월액”이란 연금보험료와 급여를 산정하기 위하여 국민연금가입자(이하 “가입자”라 한다)의 소득월액을 기준으로 하여 정하는 금액을 말한다.
월 20만원 이하 식사대는 비과세라 빠지고, 기본 성과급은 들어가요. 실적에 따라 달라지는 실적급은 빠져요.
물류회사 경리 담당 최윤서 씨 — 식사대를 월 20만원 이하로 받으면 그 식사대는 기준소득월액에서 빠지고, 기본급과 직책수당은 들어가요 (가정 사례예요. 내 항목이 어디에 속하는지는 회사 급여 담당자에게 물어봐요.)
식사대와 보육수당은 소득세법상 비과세소득이라 기준소득월액에서 빠져요. 기본 성과급처럼 지급이 정해진 과세소득은 들어가고, 실적에 따라 지급 여부와 금액이 달라지는 실적급은 빠져요. 내 항목이 어디에 속하는지는 급여명세서의 비과세 항목과 보수규정으로 맞춰 봐요.
국민연금공단 사업장가입자 안내(소득 구분) 비과세소득(월 20만원 이하 식사대, 출산이나 6세 이하 보육수당 월 10만원 이내 등), 실적에 따라 지급 여부 및 지급금액이 결정되는 실적급 등
급여대장 사본이나 소득세원천징수영수증 같은 서류를 내면 정정할 수 있어요. 사업장가입자는 회사가, 지역가입자는 본인이 신고해요.
사업장가입자의 사용자는 가입자 자격과 소득월액에 관한 사항을 공단에 신고해야 해요. 기준소득월액을 바로잡을 때는 공단이 안내하는 입증서류를 내요. 급여를 받지 않은 사람은 급여결정증빙서류를 내요.
국민연금법 제21조 제1항 사업장가입자의 사용자는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 당연적용사업장에 해당된 사실, 사업장의 내용 변경 및 휴업ㆍ폐업 등에 관한 사항과 가입자 자격의 취득ㆍ상실, 가입자의 소득월액 등에 관한 사항을 국민연금공단에 신고하여야 한다.
월급에서 얼마가 빠질지 궁금하다면, 기준소득월액에 보험료율을 곱해요. 2026년 지역가입자는 9.5%, 사업장가입자 본인은 4.75%예요.
지역가입자 가정
지역·임의·임의계속가입자
공단 보험료 표의 값
중소 제조업체에 다니는 회사원 한지우 씨 — 기준소득월액이 2,000,000원이면 2026년 본인 몫은 95,000원, 회사 몫도 95,000원이에요. 두 몫을 더하면 지역가입자가 혼자 내는 190,000원과 같아요 (가정 사례예요. 내 기준소득월액은 급여명세서의 국민연금 금액과 공단 보험료 표로 맞춰 봐요.)
보험료는 기준소득월액에 보험료율을 곱해서 정해요. 사업장가입자는 본인(기여금)과 회사(부담금)가 나눠 내고, 지역가입자는 혼자 모두 내요. 공단 보험료 표에서 2026년 기준소득월액 1,000,000원은 월 95,000원, 2,000,000원은 월 190,000원이에요. 법 조문에는 지역가입자 본인 부담이 기준소득월액의 13.0%로 적혀 있지만, 공단 안내표는 2026년 9.5%에서 2033년 13.0%까지 연도별로 올라가는 일정을 보여줘요.
내 월급으로 국민연금을 포함한 4대보험료가 얼마인지 궁금하다면 계산기에서 이어서 볼 수 있어요. 4대보험료 계산기 →
국민연금법 제88조 제3항 사업장가입자의 연금보험료 중 기여금은 사업장가입자 본인이, 부담금은 사용자가 각각 부담하되, 그 금액은 각각 기준소득월액의 1천분의 65에 해당하는 금액으로 한다.
회사에 다닌다면 2026년엔 본인 4.75%, 회사 4.75%를 내요. 지역가입자는 같은 기준소득월액에 9.5%를 혼자 내요.
2026년 사업장가입자 본인 몫
기준소득월액의 4.75%
회사 몫도 같은 4.75%예요
연금보험료는 사업장가입자의 경우 본인 몫과 회사 몫을 합친 금액이고, 지역가입자는 본인이 내는 금액이에요. 월급 전체가 아니라 기준소득월액에 비율을 곱하기 때문에 급여명세서의 월급과는 다를 수 있어요.
국민연금법 제3조 제1항 제10호 “연금보험료”란 국민연금사업에 필요한 비용으로서 사업장가입자의 경우에는 부담금 및 기여금의 합계액을, 지역가입자ㆍ임의가입자 및 임의계속가입자의 경우에는 본인이 내는 금액을 말한다.
있어요. 2026.7. ~ 2027.6.에는 상한 6,590,000원, 하한 410,000원이에요.
2026.7. ~ 2027.6. 상한액
6,590,000원
하한액은 410,000원이에요
공단 표에는 기준소득월액의 상한액과 하한액이 적용기간별로 나와 있어요. 적용기간이 7월부터 다음 해 6월까지라서 7월에 바뀌어요. 직전 기간인 2025.7. ~ 2026.6.에는 상한 6,370,000원, 하한 400,000원이었어요.
국민연금공단 연금보험료 안내(상한액·하한액 표) 6,590,000 | 410,000 | 2026.7. ~ 2027.6.
회사에 다니지 않는 18세 이상 60세 미만이라면 지역가입자이고, 소득은 본인이 공단에 신고해요. 소득이 없으면 납부예외를 신청할 수 있어요.
지역가입자는 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만 중 사업장가입자가 아닌 사람이에요. 소득의 뜻은 근로소득만이 아니라 사업과 자산을 운영해 얻은 수입에서 필요경비를 뺀 금액까지 들어가요. 소득이 생기거나 바뀌면 지역가입자가 직접 공단에 신고하고, 부득이한 사유로 신고할 수 없으면 배우자나 가족이 대신 신고할 수 있어요.
납부예외로 건너뛴 기간을 나중에 채우는 방법이 궁금하다면 이어서 볼 수 있어요. 국민연금 추납제도 →
국민연금법 제21조 제2항 지역가입자, 임의가입자 및 임의계속가입자는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 자격의 취득ㆍ상실, 이름 또는 주소의 변경 및 소득에 관한 사항 등을 국민연금공단에 신고하여야 한다.
퇴직하거나 소득이 생기면 취득(소득)신고를 하고, 보험료를 바꾸려면 사실을 입증할 서류를 내요. 올리는 경우엔 서류가 필요 없어요.
직장에서 퇴직해 지역가입자가 되거나 18세 이상으로 소득이 생기면 취득(소득)신고를 해요. 납부예외를 신청한 중에 소득이 생기면 납부재개신고를 해요. 월 보험료(기준소득월액)를 바꾸려면 그 사실을 입증할 서류를 내고, 올리는 경우엔 서류가 필요 없어요.
국민연금공단 지역가입자 신고사항 안내 직장으로 국민연금에 가입되어 있다가 퇴직한 경우 | 취득(소득)신고 18세 이상으로서 소득이 있게 된 경우 | 취득(소득)신고 납부예외신청 중 소득이 있게 된 경우 | 납부재개신고
사업 중단·실직·휴직처럼 소득이 없으면 납부예외를 신청할 수 있어요. 실업급여 수령이나 퇴직증명 같은 서류로 사유를 보여요.
회사를 그만두고 구직 중인 마케터 오세린 씨 — 소득이 없는 기간이면 납부예외를 신청할 수 있고, 실업급여 수령이나 퇴직증명으로 사유를 보여요 (가정 사례예요. 인정 여부는 공단이 서류를 보고 판단해요.)
사업 중단, 실직, 휴직 중이거나 직장 퇴사·휴폐업으로 소득이 없는 사람은 납부예외 사유에 올라 있어요. 학생과 병역의무 수행자, 질병이나 부상으로 3개월 이상 입원한 사람도 사유예요. 입증서류는 사유마다 달라서 실업급여 수령, 퇴직증명, 휴폐업 사실, 재학증명서, 진단서 등을 내요.
국민연금공단 지역가입자 납부예외 안내 종사직종에서 완전히 은퇴하여 현재 소득활동에 종사하지 않거나, 직장퇴사ㆍ사업장 부도ㆍ휴폐업 등으로 소득이 없는 자, 그밖에도 학교졸업 또는 군제대후 취업 준비중에 있는 자 등
월급에서 빠지는 국민연금이 달라졌다면, 보험료율이 해마다 올라서이거나 기준소득월액이 바뀌어서예요. 2026년 본인 몫은 4.75%예요.
| 연도 | 지역·임의·임의계속가입자 | 사업장가입자 본인(기여금) | 사업장가입자 회사(부담금) |
|---|---|---|---|
| 2026년 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 2027년 | 10.0% | 5.00% | 5.00% |
| 2028년 | 10.5% | 5.25% | 5.25% |
| 2029년 | 11.0% | 5.50% | 5.50% |
| 2030년 | 11.5% | 5.75% | 5.75% |
| 2031년 | 12.0% | 6.00% | 6.00% |
| 2032년 | 12.5% | 6.25% | 6.25% |
| 2033년 | 13.0% | 6.50% | 6.50% |
회사는 사업장가입자 본인 몫(기여금)을 매달 임금에서 공제해 내요. 공제액이 달라지는 이유는 크게 세 가지예요. 하나는 보험료율이 2026년 9.5%에서 해마다 올라 2033년 13.0%가 되는 일정이에요. 둘은 소득 변경이나 정정으로 기준소득월액이 달라지는 경우예요. 셋은 연금보험료 일부를 지원받으면 지원액을 뺀 금액만 공제되는 경우예요.
회사에서 빠지는 보험료 일부를 지원받을 수 있는지 궁금하다면 이어서 볼 수 있어요. 두루누리 사회보험료 지원 대상·신청 →
국민연금법 제90조 제1항 사용자는 사업장가입자가 부담할 기여금을 그에게 지급할 매달의 임금에서 공제하여 내야 한다. 이 경우 제100조의3제1항에 따라 사업장가입자의 연금보험료 중 일부를 지원받는 때에는 사업장가입자가 부담할 기여금에서 지원받는 연금보험료 중 기여금에 지원되는 금액을 뺀 금액을 공제하여야 한다.
급여명세서가 공제계산서 역할을 해서, 거기 적힌 국민연금 금액이 회사가 임금에서 뗀 본인 몫이에요.
회사는 임금에서 기여금을 공제하면 공제계산서를 작성해 사업장가입자에게 내줘야 해요. 기여금 공제 내용을 알 수 있는 급여명세서 등은 공제계산서로 봐요. 회사가 보험료를 내지 않으면 건강보험공단이 근로자에게 체납 사실을 통지해요.
국민연금법 제90조 제2항 사용자는 제1항에 따라 임금에서 기여금을 공제하면 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 공제계산서를 작성하여 사업장가입자에게 내주어야 한다. 이 경우 기여금 공제 내용을 알 수 있는 급여명세서 등은 공제계산서로 본다.
정정으로 보험료를 더 걷어야 하면 공단이 추가 보험료를 나누어 내도록 할 수 있어요.
기준소득월액을 정정하면 당초 징수 결정한 금액을 다시 계산해요. 그 결과 보험료를 더 내야 하는 경우 공단은 추가되는 보험료를 가입자나 사용자가 나누어 내도록 할 수 있어요. 분할 납부 신청 대상과 방법, 납부 기한은 대통령령으로 정해요.
국민연금법 제88조 제5항 공단은 기준소득월액 정정 등의 사유로 당초 징수 결정한 금액을 다시 산정함으로써 연금보험료를 추가로 징수하여야 하는 경우 가입자 또는 사용자에게 그 추가되는 연금보험료를 나누어 내도록 할 수 있다.
대체로 비슷하지만 월급 전부는 아니에요. 지급하기로 정해진 과세소득이 들어가고, 월 20만원 이하 식사대 같은 비과세소득과 실적급은 빠져요.
지역가입자는 9.5%예요. 사업장가입자는 본인 4.75%, 회사 4.75%를 내요.
2026년 공단 표에서 지역가입자 월 보험료는 190,000원이에요. 사업장가입자는 본인 몫과 회사 몫이 각각 95,000원이에요.
2026.7. ~ 2027.6.에는 상한 6,590,000원, 하한 410,000원이에요. 직전 기간은 상한 6,370,000원, 하한 400,000원이었어요.
보험료율이 2026년 9.5%에서 2033년 13.0%까지 연도별로 올라가고, 소득 정정이나 보험료 지원 여부에 따라서도 공제액이 달라져요.
사업 중단·실직·휴직처럼 소득이 없으면 납부예외를 신청할 수 있어요. 사유에 맞는 입증서류를 공단에 내요.
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이 글은 법령과 공식 안내를 바탕으로 정리한 참고 자료예요. 개별 사안은 관할 기관이 결정해요. 법령이 바뀌면 표와 위젯의 숫자를 함께 갱신해요.