근로/노동
"갑자기 아프거나 개인 사정이 생겨서 회사에 못 갔는데 연락도 못 했나요? "무단결근이니까 해고야" 하면서 협박하는 회사도 있어요. 실제로 며칠까"
무단결근 2주 연속하면 정당한 해고 대상이고 회사 취업규칙에 따라 3일~1주도 해고 가능하다는 거 아시나요? 판례 기준과 부당해고 대응법까지 알려드려요
요약
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*이 글은 - name: "근로기준법, 고용노동부의 자료를 참고했어요.
이 글은 2026년 기준으로 작성했어요. 법 개정이나 정책 변경에 따라 내용이 달라질 수 있으니 관련 기관에서 최신 정보를 확인해 주세요.