근로/노동

배우자 출산휴가 10일 유급, 신청 방법과 급여 지원

"아내가 곧 출산 예정인데 병원 가는 날이나 산후조리 기간에 같이 있고 싶으시죠. 회사에 눈치 보지 말고 당당하게 휴가 신청하세요. [근로기준법 "

배우자가 출산하면 10일 유급휴가 받을 수 있어요. 분할 사용 가능하고 중소기업은 정부 지원금도 나와요.

핵심 정리

요약

"· 배우자 출산 시 10일 유급휴가 보장, 출산일 전후 90일 이내 사용 가능\\n· 1회 분할 사용 허용, 5일+5일 또는 3일+7일 등 자유롭게 조합 가능\\n· 중소기업은 정부 지원금 1일당 약 10만원, 근로자는 급여 100% 수령"

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아래 순서대로 진행하면 돼요.

참고사항 · 배우자 출산 시 10일 유급휴가 보장, 출산일 전후 90일 이내 사용 가능\n· 1회 분할 사용 허용, 5일+5일 또는 3일+7일 등 자유롭게 조합 가능\n· 중소기업은 정부 지원금 1일당 약 10만원, 근로자는 급여 100% 수령

*이 글은 - name: "근로기준법, 고용노동부의 자료를 참고했어요.

이 글은 2026년 기준으로 작성했어요. 법 개정이나 정책 변경에 따라 내용이 달라질 수 있으니 관련 기관에서 최신 정보를 확인해 주세요.