근로/노동 · 유연근무제
재택근무나 시차출퇴근을 회사에 도입하고 싶은데 절차가 복잡할 것 같으시죠? 사업계획서 제출부터 장려금 받는 방법까지 단계별로 정리했어요. 연간 최대 360만원까지 지원받을 수 있어요.
고용24 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 신청해요. 전체 과정은 보통 4~6개월 정도 걸려요.
사업계획서 제출
관할 고용센터에 유연근무제 사업계획서를 제출해요. 어떤 유형(재택·원격·시차출퇴근·선택근무)을 도입할지 정해야 해요.
TIP: 소요 기간: 약 1주
심사 및 승인
고용센터에서 사업 내용을 심사해요. 보통 2~4주 걸려요. 서류가 미비하면 반려될 수 있으니 꼼꼼히 준비하세요.
제도 도입 및 운영
승인 후 실제로 제도를 도입하고 최소 3개월 이상 운영해야 해요. 출퇴근 시각을 전자적으로 기록·관리해야 해요.
장려금 신청
3개월 이상 운영 후 고용24 홈페이지나 고용센터에서 장려금을 신청해요. 승인되면 활용일수에 따라 월 15~30만원씩 최대 1년간 받아요.
서류가 미비하면 고용센터에서 반려돼요. 아래 항목을 미리 챙기세요. 특히 근로자 대표와의 서면 합의가 가장 중요해요 — 이게 없으면 법적 효력이 없어요.
정부24에 따르면, 활용일수에 따라 월 15~30만원을 최대 1년간 받을 수 있어요. 우선지원대상기업과 중견기업이 대상이에요.
장려금 지급 기준
이 글은 2026년 3월 기준 고용노동부 및 정부24 자료를 바탕으로 작성됐어요. 장려금 금액과 지원 조건은 연도별로 변경될 수 있으니 고용24에서 최신 정보를 확인하세요.