장기실업자, 고령자(만 55세 이상), 장애인 등 취업 취약계층을 채용하면 정부에서 인건비 일부를 지원해주는 제도가 있죠. 고용촉진장려금이에요. 채용 근로자 1인당 월 최대 60만원씩 최대 1년간, 총 최대 720만원을 받을 수 있죠.
고용보험 가입 사업장이면 규모나 업종에 관계없이 신청 가능하죠. 채용 전에 고용센터에서 대상자 여부를 먼저 확인받는 게 핵심이에요. 채용 후에 확인하면 지원에서 제외될 수 있는데요.
고용24에서 고용촉진장려금 신청하기 →지원 대상 근로자는 장기실업자(6개월 이상 실직), 고령자(만 55세 이상), 장애인 등록자, 북한이탈주민, 결혼이민자, 여성가장 등 취업 취약계층이에요. 고용센터에서 발급한 확인서가 있어야 인정되죠.
사업주는 고용보험에 가입된 사업장이면 돼요. 1인 사업장이든 법인이든 무관하죠. 다만 채용 근로자와 가족 관계인 경우는 제외되고, 도박·유흥 등 일부 업종도 대상에서 빠져요.
1인당 월 최대 60만원씩 최대 12개월 지원이에요. 실제 지급 임금의 일정 비율로 계산되고 상한선이 있죠. 최저임금 이상을 지급해야 장려금을 온전히 받을 수 있죠.
지급은 6개월 단위예요. 채용 후 6개월 재직이 확인되면 첫 6개월치를 일괄 지급하고, 추가 6개월 재직 시 나머지를 받을 수 있죠. 근로자가 6개월 이내 퇴직하면 장려금이 환수될 수 있죠.
신청 기한은 채용일로부터 6개월 이후 3개월 이내예요. 이 기한을 놓치면 지원받지 못하니까 달력에 미리 메모해 두는 게 좋죠. 고용24 알림 서비스를 설정하면 자동으로 안내받을 수 있죠.
대상자 확인서 발급
채용 전 고용센터에서 해당 근로자의 취약계층 여부 확인서를 발급받아요.
채용 및 고용보험 가입
근로자를 채용하고 고용보험에 가입시켜요. 임금 지급 내역을 꼼꼼히 보관해야 해요.
6개월 재직 확인 후 신청
채용일로부터 6개월 후 고용24 온라인 또는 고용센터 방문으로 신청해요.
장려금 지급
심사 후 6개월치 장려금이 일괄 지급돼요. 추가 6개월 지원도 신청 가능하죠.
고용촉진장려금에 대해 자주 묻는 질문이에요.
이 글은 일반적인 정보 제공 목적이며, 법적 조언이 아니에요.