근로 · 육아 · 연차

육아휴직 후 연차, 정말 생기나요?
복직 후 연차 발생 기준과 사용법

1년간 육아휴직을 쓰고 복귀했는데 "쉬었으니까 연차 없지 않아?"라고 하는 동료가 있죠. 틀린 말이에요. 근로기준법 제60조 제6항에서 육아휴직 기간을 출근한 것으로 간주하기 때문에, 복직 후 연차는 정상적으로 발생해요.

육아휴직 기간도 출근으로 인정돼요

연차유급휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 주어지는 휴가예요. 육아휴직 기간은 출근율 계산 시 출근한 것으로 봐요. 1년 내내 육아휴직을 했어도 출근율 100%로 계산되는 거예요.

구체적으로 어떻게 적용되나요?

2025년 1월~12월 육아휴직을 사용하고 2026년 1월에 복직한 경우를 예로 들어볼게요.

육아휴직 중에 발생한 연차는 복직 후 바로 쓸 수 있어요. 2025년 발생 연차는 2026년 말까지 써야 하니, 복직 후 일정 계획을 미리 세워두면 좋아요. 못 쓴 연차에 대해서는 회사에 따라 연차수당을 지급하기도 해요.

회사가 연차를 안 준다면 이렇게 하세요

간혹 회사에서 "육아휴직 쓴 해는 연차 없어"라고 하는 경우가 있어요. 명백한 법 위반이에요. 아래 순서로 대응하세요.

자주 묻는 질문