근로 · 육아

육아휴직 급여, 2026년엔 얼마 받나요?
사후지급금 폐지와 신청 방법

육아휴직하면 급여가 확 줄어들까 봐 걱정되죠? 2026년부터 월 최대 250만원으로 올랐고, 사후지급금 25%도 폐지돼서 매달 전액을 받아요. 부부가 함께 쓰면 6+6 제도로 처음 6개월은 월 최대 450만원까지 가능해요.

2026년 육아휴직 급여, 핵심만 정리하면

통상임금의 80%를 받되, 상한이 월 250만원이에요. 하한은 월 70만원이고요. 가장 큰 변화는 사후지급금 폐지예요. 이전에는 25%를 복직 후에야 받았는데, 이제는 매달 100% 전액 지급돼요.

2026년 육아휴직 급여

· 금액: 통상임금의 80% (상한 250만원, 하한 70만원)
· 사후지급금: 폐지 → 매달 전액 지급
· 기간: 자녀 1명당 최대 1년 6개월
· 6+6 제도: 부모 동시 휴직 시 처음 6개월 100% (상한 450만원)

자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 큰 혜택이 있어요. 처음 6개월간 통상임금의 100%를 지급하고, 상한도 월 450만원으로 높아져요.

6+6 부모육아휴직제 조건

· 자녀 생후 18개월 이내
· 부모 모두 육아휴직 사용 (동시 또는 순차적)
· 처음 6개월: 통상임금 100% (상한 450만원)
· 7개월째부터: 일반 급여 적용 (80%, 상한 250만원)

회사에 육아휴직 신청

시작 30일 전까지 서면으로 신청해요.

TIP: 정당한 사유 없이 거부 시 500만원 이하 과태료

고용24 접속

work24.go.kr에 로그인해요.

육아휴직 급여 신청

휴직 시작일 이후 1개월이 지난 뒤부터 매월 신청해요.

매월 급여 수령

심사 후 지정 계좌로 지급돼요.

TIP: 신청일로부터 14일 이내 지급

급여 신청은 휴직 시작 1개월 후부터 가능해요. 매달 신청하면 되고, 종료 후 12개월 이내에 미신청분을 한꺼번에 청구할 수도 있어요.

참고 자료

공식 자료

📋관련 정보도 확인해 보세요

❯육아기 단축근무 급여 계산

육아휴직 대신 단축근무를 선택할 때 급여 계산법이에요.

❯임신 중 근로시간 단축

임신 중에도 2시간 단축이 가능해요.

이 글은 2026년 고용보험법을 기준으로 작성됐어요. 통상임금에 따라 실제 급여가 달라지니 고용24에서 모의계산해보세요.