실업급여 · 계약직 퇴사 · 비자발적 이직
"계약기간 끝나서 나왔는데, 실업급여 신청하려니까 서류가 필요하대요."
계약만료로 퇴사하면 비자발적 이직이에요.고용보험법에 따라 실업급여를 받을 수 있죠. 핵심은 이직확인서의 퇴사 사유가 '계약만료'로 정확히 기재돼야 한다는 거예요.
계약직이라고 무조건 받는 건 아니에요. 아래 조건을 확인해보세요.
수급자격 체크계약직 퇴사 = 비자발적 이직
📋관련 정보도 확인해 보세요
이직확인서 확인부터 실업인정까지, 순서대로 진행하면 돼요.
이직확인서의 퇴사 사유를 확인하세요
퇴사 후 회사가 10일 이내에 이직확인서를 고용센터에 제출해야 해요. 고용24(ei.go.kr)에서 이직확인서 처리 현황을 조회할 수 있어요. 퇴사 사유가 '계약만료'로 돼 있는지 꼭 확인하세요.
TIP: 퇴사 사유가 '자발적 퇴사'로 잘못 기재됐다면 고용센터에 이의제기할 수 있어요
워크넷에서 구직등록을 하세요
고용24 또는 워크넷(work.go.kr)에서 구직등록을 해야 해요. 온라인으로 5분이면 완료돼요. 구직등록 없이는 수급자격 신청이 안 돼요.
수급자격 인정 신청을 하세요
고용24에서 온라인으로 신청하거나 관할 고용센터에 방문해요. 신분증, 통장 사본, 근로계약서를 준비하세요. 이직확인서는 회사가 이미 제출했으면 별도로 낼 필요 없어요.
고용24 바로가기 →7일 대기 후 실업인정을 받으세요
수급자격 인정 후 7일 대기기간이 있어요. 이후 1~4주 간격으로 실업인정을 받으면 구직급여가 입금돼요. 구직활동 실적(입사지원, 면접 등)을 증빙해야 해요.
기본 서류만 챙기면 돼요. 이직확인서는 회사가 제출하는 거라 본인이 따로 낼 필요 없어요.
서류 체크리스트퇴사 사유가 '자발적 퇴사'로 잘못 기재되는 경우가 있어요. 이러면 실업급여가 거부될 수 있으니 반드시 확인하고, 잘못됐으면 바로 조치해야 해요.
*이 글은 고용보험법, 고용24, 고용노동부의 자료를 참고했어요.
이 글은 2026년 고용보험법 기준으로 작성했어요. 수급 요건, 금액, 기간은 법 개정에 따라 바뀔 수 있으니 최신 내용은 고용24 또는 고용센터에서 확인해 주세요.