실업급여 사전교육과 고용센터 출석

순서를 지키는 편이 빠릅니다. 구직 등록과 사전 교육을 온라인으로 먼저 끝내고 고용센터에 가면 그 자리에서 수급자격 인정 신청까지 이어져요. 교육을 안 듣고 가면 현장 교육을 받고 진행하게 됩니다.

교육 자체가 어려운 것은 아니에요. 실업급여 제도가 어떻게 돌아가는지, 실업인정 때 무엇을 해야 하는지를 알려 주는 내용입니다. 교육을 아예 안 받고 넘어갈 수는 없지만, 온라인으로 미리 들으면 방문 한 번으로 끝나요.

출석에 관해 자주 묻는 것이 두 가지예요.

첫 신청은 방문이 원칙입니다. 인터넷 제출 서비스는 신청서를 미리 내서 창구 처리를 빠르게 하는 것이지, 방문을 없애 주는 것이 아니에요.

재난 등으로 출석이 어려우면 온라인으로 대체할 수 있어요. 재난으로 출석하기 어려운 경우 또는 이에 준하는 경우로서 고용복지센터장이 출석이 어렵다고 인정하면 고용정보시스템을 통해 신고할 수 있습니다. 질병이나 부상으로 출석할 수 없었던 기간이 계속해서 7일 미만인 경우에 대한 규정도 법에 따로 있어요.

가장 효율이 좋은 것은 고용센터가 지시한 직업지도 프로그램이에요. 한 번 참여로 2회의 재취업활동이 되니까요. 다만 8시간 미만이면 1회로 셉니다.

훈련을 듣고 있다면 매번 구직활동을 따로 만들지 않아도 되지만, 수강증명서를 4주에 한 번 내는 일은 잊지 마세요. 이 서류가 없으면 훈련을 받고 있어도 인정 절차가 진행되지 않아요.

참여를 권유받았을 때 가볍게 넘기지 않는 편이 좋습니다. 법은 직업안정기관의 장이 실업을 인정할 때 재취업 활동에 관한 계획의 수립 지원과 직업소개 등의 조치를 하여야 한다고 정하면서, 수급자격자는 정당한 사유가 없으면 그 조치에 따라야 한다고 함께 적어 두었어요.

여기서 갈리는 것은 "정당한 사유가 있었는가"예요. 무조건 다 받아야 하는 것은 아닙니다. 소개받은 일자리의 임금이 같은 지역·같은 업무의 통상 임금보다 100분의 20 이상 낮은 경우처럼, 고용노동부장관이 정한 기준에 해당하면 거부해도 정지되지 않아요.

반대로 연락 없이 안 나가는 것이 가장 나쁜 선택입니다. 미리 지정된 출석일에 정당한 사유 없이 나가지 않으면 그 기간은 재취업활동을 하지 않은 것으로 보아 실업이 인정되지 않아요. 사정이 생기면 먼저 담당자에게 알리세요.

못 나갈 사정이 있을 때 쓰는 길도 법에 있습니다. 출석할 수 없었던 사유를 적은 증명서를 내면 실업의 인정을 받을 수 있어요. 질병이나 부상으로 출석할 수 없었고 그 기간이 계속하여 7일 미만인 경우, 고용센터가 소개한 구인자와의 면접 때문에 못 간 경우, 지시받은 훈련을 받느라 못 간 경우, 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유가 여기에 해당합니다.