연봉 실수령액 계산 2026: 4대보험 및 소득세 공제 기준

1.2026년 4대보험 요율을 알아봐요

매달 급여에서 빠져나가는 첫 번째가 4대보험이에요. 4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이라고 합니다. 고용노동부에서 정한 요율에 따라 자동으로 계산돼요.

국민연금은 2026년부터 4.75%로 올랐어요. 예전에는 4.5%였는데, 2026년부터 0.25%p 인상됐거든요. 올해 연봉이 5000만원이라면 월 약 19.79만원(5000만원 × 4.75% ÷ 12)을 내게 되는 거예요.

건강보험은 3.595%예요. 이건 회사에서 요청하는 월급에 따라 달라지기도 하는데, 기본적으로 3.595%를 근로자가 부담해요. 장기요양보험은 건강보험료에서 13.14%를 추가로 내는 거라서 따로 계산하면 돼요.

고용보험은 0.9%로 제일 낮아요. 실직했을 때 실업급여를 받기 위해 내는 보험이거든요. 회사도 똑같이 0.9%를 함께 내기 때문에 일자리 잃었을 때 보호받을 수 있어요.

2.연봉 4000만원으로 계산해볼까요

실제로 얼마나 빠져나가는지 느껴보려면 예시가 도움돼요. 연봉 4000만원인 사람이 한 달에 받는 실수령액을 계산해봐요.

먼저 4대보험을 계산해요. 월급은 4000만원 ÷ 12개월 = 약 333만원이에요. 여기서 4대보험을 빼면 국민연금 약 15.79만원(333만원 × 4.75%), 건강보험 약 11.99만원(333만원 × 3.595%), 고용보험 약 3만원(333만원 × 0.9%)이 빠져요. 장기요양보험까지 합치면 4대보험만 약 33~35만원 정도 나가요.

여기서 소득세와 지방소득세도 빠져요. 부양가족이 1명일 때 월급 333만원이면 소득세는 약 15~18만원, 지방소득세는 약 2만원 정도 나갈 거예요. 이건 부양가족 수와 보험료, 기부금에 따라 달라져요.

결국 월급 333만원 중에 약 130140만원이 빠져나가니까 실수령액은 약 190210만원이에요. 어? 계산이 안 맞는다고 생각하시나요. 회사마다 상여금, 보너스, 식사비 같은 비과세 항목을 다르게 처리하거든요.

3.실수령액 계산할 때 주의할 점이 있어요

연봉과 실수령액의 차이가 나는 이유를 이해해야 월급 계획을 잘 세울 수 있어요.

비과세 항목을 꼭 확인하세요. 식사비(월 20만원 이내), 차량유지비, 보험료 등은 세금이 안 부과되는 대신 실수령액에도 포함돼요. 회사가 이걸 어떻게 처리하는지에 따라 실수령액이 달라질 수 있거든요. 근로계약서나 급여명세서에서 꼭 확인해봐야 해요.

부양가족 수가 중요해요. 소득세는 본인과 배우자, 자녀 같은 부양가족 수에 따라 달라져요. 부양가족이 많을수록 공제가 많아서 세금을 더 적게 내거든요. 혼자라면 더 많이 낼 수밖에 없어요.

상여금과 보너스는 따로 계산되기도 해요. 기본급에만 4대보험을 빼고 상여금은 따로 처리하는 회사들도 있어요. 상여금이 나올 때는 별도로 세금 계산을 해야 하니까 급여 총액이 연봉과 실수령액의 차이와 맞지 않을 수도 있어요.

4.온라인 계산기를 활용해보세요

정확한 금액을 알고 싶으면 온라인 계산기를 사용하는 게 편해요. 잡코리아, 사람인, 인크루트 같은 취업 사이트에서 무료로 제공하는 연봉 계산기가 있거든요.

계산할 때 비과세 항목과 부양가족 정보를 정확하게 입력하세요. 회사에서 준 근로계약서나 마지막 급여명세서를 보면서 입력하면 더 정확한 금액이 나와요. 참고로 계산기의 금액과 실제 급여가 약간 다를 수 있는데, 회사마다 처리 방식이 다르기 때문이에요.

5.출처

• 고용노동부 - 4대보험 요율 공지
• 국세청 홈택스 - 소득세 계산 기준
• 잡코리아 연봉 계산기
• 사람인 연봉 계산기

6.관련 문서

• 퇴직금 계산 평균임금
• 근로계약서 필수 기재 사항
• 4대보험 기본 이해