육아휴직 · 고용보험 · 일가정양립

2026년 육아휴직급여, 뭐가 바뀌었을까?
급여 계산·6+6 제도·신청방법

육아휴직 들어가려는데 급여가 얼마인지 걱정되시죠? 2026년에 육아휴직 기간이 1년 6개월로 늘었고, 대체인력지원금이 월 140만원으로 올랐어요. 6+6 부모육아휴직제를 쓰면 첫 6개월은 통상임금 100%(상한 450만원)까지 받을 수 있어요.

2025년 대비 뭐가 달라졌나요?

2026년 육아휴직 제도는 급여 상한, 기간, 사업주 지원금에서 변화가 커요. 특히 대체인력지원금이 크게 올라서 사업주가 육아휴직을 허용하기 쉬워졌어요.

육아휴직급여, 내 통상임금으로 계산해보세요

일반 육아휴직은 통상임금의 80%(상한 160만원, 하한 70만원)예요. 6+6 부모육아휴직제를 적용받으면 첫 6개월은 100%(상한 450만원)까지 올라가요. 월급에 따라 차이가 크니까 직접 계산해보세요.

6+6 부모육아휴직제, 조건이 뭔가요?

부모가 둘 다 육아휴직을 쓰면 첫 6개월간 급여가 확 올라가는 제도예요. 월급 300만원이면 일반 육아휴직은 160만원(상한)이지만, 6+6이면 300만원 전액을 받을 수 있어요. 450만원까지 상한이니까, 고소득자도 혜택이 크죠.

사업주 지원금도 올랐어요

“육아휴직 쓰겠다고 하면 회사가 싫어하지 않을까?” 걱정되시죠? 2026년에 사업주 지원금이 크게 올라서 회사 입장에서도 부담이 줄었어요. 대체인력을 채용하면 30인 미만 기업은 월 140만원, 대체 없이 업무 분담하면 월 60만원을 정부에서 받아요.

육아휴직급여 신청, 이 순서예요

회사에 먼저 신청하고, 급여는 고용24에서 별도로 신청해야 해요. 회사가 알아서 해주는 게 아니니까 꼭 직접 챙기세요.