실업급여 · 고용보험 · 65세
65세 이상 실업급여, 받을 수 있을까?
동일 사업장 계속 고용 조건과 수급 기준
65세가 넘었는데 퇴직하게 됐다면 실업급여를 받을 수 있는지 걱정되죠. 핵심은 '65세 이전에 입사해서 같은 직장에서 계속 일했느냐'예요. 이 조건을 충족하면 65세 이후에도 실업급여를 받을 수 있어요.
65세 이상 실업급여, 가능한 경우와 불가능한 경우
고용보험법 제10조에 따라 65세 이후 새로 고용된 사람은 구직급여(실업급여) 적용이 제외돼요. 하지만 65세 이전부터 같은 사업장에서 계속 근무한 경우는 예외예요.
· 65세 이전 입사 + 같은 직장 계속 고용 → 실업급여 가능
· 65세 이후 새 직장에 취업 → 구직급여 적용 제외
· 사업주가 바뀌어도 동일 사업장이면 → 가능
· 중간에 이직 후 65세 이후 재취업 → 불가
내가 받을 수 있는지 확인해보세요
아래 항목에 모두 해당하면 65세 이상이어도 실업급여 수급 자격이에요. 하나라도 빠지면 수급이 어려울 수 있으니 고용센터에 상담해봐야 해요.
사례별로 살펴보면 이래요
같은 65세 이상이라도 입사 시점과 사업장 연속성에 따라 결과가 완전히 달라져요.
사례 1) 62세 입사, 67세 퇴직 (같은 회사)
→ 65세 이전 입사 + 계속 고용. 실업급여 가능
사례 2) 60세 A회사 퇴직 → 66세 B회사 입사 → 68세 퇴직
→ 65세 이후 새 직장 취업. 구직급여 적용 제외
사례 3) 63세 입사, 사업 양도로 사업주 변경, 67세 퇴직
→ 동일 사업장 계속 고용. 실업급여 가능
65세 이후에도 산재보험, 고용안정사업, 직업능력개발사업은 계속 적용돼요. 고용센터 취업 알선 등 재취업 지원 서비스도 이용할 수 있으니 참고해두세요.
자주 묻는 질문
이 글은 2026년 고용보험법 및 고용노동부 안내 자료를 바탕으로 작성됐어요. 개인 상황에 따라 수급 자격이 달라질 수 있으니 관할 고용센터(1350)에 상담해봐요.