퇴직금 · 알바 · 지급기준
알바도 주 15시간 이상, 1년 이상 계속 근무하면 퇴직금을 받을 수 있어요. 5인 미만 소규모 사업장도 동일하게 적용돼요. 퇴직 후 14일이 지나도 못 받았다면 지연이자(연 20%)와 함께 노동청에 신고할 수 있어요. 조건·계산 방법·청구 절차까지 한 번에 정리했어요.
조건은 두 가지예요. 4주 평균 주 15시간 이상 근무 + 같은 사업장에서 1년 이상 계속 근무예요. 주 15시간 미만 단시간 근로자는 퇴직금 지급 의무 대상에서 제외돼요. 하지만 주 15시간을 조금만 넘어도 조건을 충족해요.
근로계약서가 없어도 괜찮아요. 통장 이체 내역, 카카오톡 메시지, 출퇴근 기록으로 근무 사실을 입증하면 퇴직금 청구가 가능해요. "알바는 퇴직금 없어요"라고 해도 조건을 충족하면 법으로 보장된 권리예요.
퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 계산해요. 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수가 퇴직금이에요. 주휴수당도 임금에 포함되기 때문에 실제 수령 급여 기준으로 계산해야 해요.
알바 퇴직금 계산기※ 주간 근무 시간 × 시급 × 4.3주 기준 월 임금 추정치. 실제 퇴직금은 평균임금 × 근속일수 ÷ 365로 계산해요.
📋관련 정보도 확인해 보세요
근로계약서가 없어도 통장 이체 내역만 있으면 충분한 경우가 많아요. 증거가 많을수록 청구가 쉬워지니 지금 바로 캡처해두세요.
준비 서류 목록| 서류명 | 필수 | 발급처 |
|---|---|---|
| 근로계약서 또는 근무 일지 | O | 사업장에서 받거나 본인 보관 |
| 급여 이체 내역 (통장 내역서) | O | 본인 통장 내역 출력 |
| 신분증 (주민등록증 또는 운전면허증) | O | 본인 지참 |
| 4대보험 가입 확인서 (해당 시) | △ | 4대사회보험포털(4insure.or.kr) |
| 출퇴근 기록 또는 메시지 캡처 | △ | 카카오톡·문자 화면 캡처 |
지급 요건 확인 → 금액 계산 → 사업주에게 청구 → 미지급 시 노동청 신고 순서예요. 대부분은 3단계에서 해결돼요.
지급 요건 확인
4주 평균 주 15시간 이상 + 계속 근무 + 1년 이상이면 알바도 퇴직금 대상이에요(근로자퇴직급여보장법 제4조). 주 15시간 미만 단시간 근로자는 퇴직금 지급 의무 대상에서 빠져요.
TIP: 주 15시간은 4주 평균이에요. 어떤 주는 20시간, 어떤 주는 10시간이어도 평균 15시간 이상이면 해당해요
퇴직금 금액 계산
퇴직 전 3개월 평균임금을 계산하고, 1일 평균임금 × 30 × 근속연수로 산정해요. 주휴수당도 임금에 포함되기 때문에 실제 월 급여 기준으로 계산하세요.
TIP: 위 계산기로 예상 금액을 먼저 파악한 뒤 청구하면 협상이 쉬워요
사업주에게 서면 청구
문자나 카카오톡으로 퇴직금 지급을 요청해요. 퇴직 후 14일이 지급 기한이에요. 이미 14일이 지났다면 지연이자(연 20%)와 함께 청구할 수 있어요.
TIP: 문자나 카카오톡으로 남기면 나중에 증거가 돼요. 구두 요청은 기록이 없어 불리해요
미지급 시 노동청 신고
사업주가 거부하면 고용노동부(1350) 또는 사업장 관할 지방노동청에 진정을 내세요. 고용노동부 민원마당(minwon.moel.go.kr)에서 온라인으로도 신고할 수 있어요. 소멸시효 3년 내에 신고해야 해요.
TIP: 5인 미만 소규모 사업장도 동일하게 처리돼요
온라인 신고하기 →소멸시효 3년을 놓치지 않는 게 가장 중요해요. 지금 바로 청구 준비를 시작하세요.
체크리스트알바 퇴직금 지급 기준에 대해 실제로 많이 나오는 질문만 골랐어요.
참고 자료
이 글은 2026년 3월 기준 근로자퇴직급여보장법과 근로기준법을 바탕으로 작성됐어요. 제도 변경이 있을 수 있으니 최신 기준은 고용노동부(1350)에서 확인하세요.