퇴직금 · 1년미만 · 수령여부
11개월 29일을 일해도 퇴직금은 0원이에요. 근로자퇴직급여보장법 제8조는 계속근로 만 1년 이상을 퇴직금 지급의 전제로 두고 있어요. 정규직·계약직·알바 모두 동일하게 적용돼요. 그렇다고 1년 미만 퇴직이 무조건 빈손인 건 아니에요. 연차 미사용 수당과 실업급여는 퇴직금과 별개 요건으로 챙길 수 있어요.
1년 미만 근무자라면 법정 퇴직금이 없어요. 단, 주 15시간 미만 근무나 만 1년이 안 되는 경우가 이에 해당해요. 의도적으로 1년 직전에 계약을 끊는 경우엔 부당해고 여부를 따져봐야 해요.
아래 항목에서 내 상황이 몇 개 해당하는지 체크해보세요. 퇴직금은 없어도 연차수당·실업급여를 받을 수 있는 조건은 따로 있어요.
1년 미만이면 퇴직금은 0원이에요. 아래 계산기로 직접 확인해보면 이해가 쉬워요. 근무 기간을 11개월로 설정하면 퇴직금이 0원으로 표시돼요. 1년을 채웠다면 얼마를 받을 수 있었는지도 바로 볼 수 있어요.
월 250만원을 받고 11개월 근무했다면 퇴직금은 0원이에요. 딱 1개월만 더 일했다면 약 250만원이 생겼을 거예요. 1개월 차이가 수백만원을 가르는 구조예요.
1년 미만 퇴직금 시뮬레이션※ 만 1년 미만이면 법정 퇴직금은 0원이에요. 1년을 채웠을 때 예상 퇴직금(한 달치 급여 기준)을 함께 보여줘요.
📋관련 정보도 확인해 보세요
퇴직금이 없어도 연차수당 청구와 실업급여 신청을 위해 서류를 미리 챙겨야 해요. 근로계약서는 근무 기간과 시간을 증명하는 핵심 서류예요.
실업급여 신청을 위한 고용보험 피보험자격 상실 신고서는 회사가 처리해야 해요. 퇴직 후 지연되는 경우가 있으니 고용24에서 처리 여부를 직접 확인하세요.
준비 서류 목록| 서류명 | 필수 | 발급처 |
|---|---|---|
| 근로계약서 (근무 기간·시간 확인) | O | 회사 인사팀 |
| 급여명세서 최근 3개월분 | O | 회사 인사팀 또는 급여앱 |
| 퇴직확인서 또는 사직서 수리 확인 | △ | 회사 인사팀 |
| 고용보험 피보험자격 상실 신고서 (실업급여 신청용) | △ | 근로복지공단 또는 고용24 |
퇴직금이 없다고 아무것도 못 챙기는 게 아니에요. 연차수당 청구, 실업급여 신청, 부당해고 구제까지 순서대로 챙겨보세요.
만 1년 여부 정확히 계산
퇴직금 기준은 입사일부터 퇴직일까지 달력상 만 1년이에요. 2025년 1월 1일 입사 시 2026년 1월 1일이 퇴직일이어야 1년이에요. 2025년 12월 31일 퇴직은 364일로 1년 미만이에요.
TIP: 입사일 포함 퇴직일 포함 — 만 365일 이상이어야 퇴직금이 생겨요
연차 미사용 수당 청구
1년 미만이어도 월 개근 시 1일씩 연차가 발생해요. 11개월 근무 시 최대 11일치 연차수당이에요. 퇴직금과 별개로 반드시 청구해야 해요. 청구하지 않으면 그냥 사라지는 돈이에요.
TIP: 연차수당은 퇴직 다음 날부터 3년 이내에 청구 가능해요
실업급여 신청 가능 여부 확인
고용보험 피보험기간이 180일 이상이고, 계약 종료 등 비자발적 이직이라면 실업급여를 받을 수 있어요. 퇴직금 0원이어도 실업급여는 별도 요건으로 신청 가능해요.
TIP: 고용24(work24.go.kr)에서 수급 요건과 예상 금액을 미리 확인할 수 있어요
실업급여 신청하기 →1년 직전 해고라면 부당해고 구제신청
퇴직금을 피하려는 목적으로 1년 직전에 해고하거나 계약을 종료했다면 부당해고에 해당할 수 있어요. 노동위원회에 구제신청을 하면 원직 복직이나 금전 보상을 요구할 수 있어요.
TIP: 부당해고 구제신청 기한은 해고일로부터 3개월이에요
노동위원회 구제신청 →연차수당은 청구하지 않으면 소멸해요. 퇴직 전에 아래 항목들을 순서대로 확인하세요. 소멸시효를 놓치면 받을 수 있는 돈도 사라져요.
체크리스트1년 미만 퇴직금에 관해 많이 헷갈려하는 부분들이에요.
참고 자료
이 글은 2026년 3월 기준 근로자퇴직급여보장법과 근로기준법을 바탕으로 작성됐어요. 제도 변경이 있을 수 있으니 최신 기준은 고용노동부(1350)에서 확인하세요.