퇴직금 · 미지급 · 신고절차

퇴직금을 못 받았는데 어디에 신고하나요?
내용증명부터 노동청 진정까지 단계별 방법

퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금이 안 들어오면 근로기준법 제36조 위반이에요. "자금이 없다", "나중에 준다"는 말로 미루는 건 법적으로 통하지 않아요. 미지급 상태가 계속되면 연 20% 지연이자가 추가되고, 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금까지 회사에 부과될 수 있어요. 어디에 어떻게 신고하는지, 서류는 뭘 챙겨야 하는지 한 번에 정리했어요.

지금 신고할 수 있는 상황인가요?

신고하기 전에 내 상황이 법적으로 청구 가능한 상태인지 먼저 봐야 해요. 퇴직금 청구권은 퇴직일로부터 3년이 지나면 소멸시효가 끝나요. 그 안에 내용증명이나 진정을 접수해야 권리가 살아요.

서류가 없어도 진정 접수는 할 수 있어요. 통장 입금 내역, 카카오톡 대화, 동료 증언 중 하나만 있어도 돼요. 4대보험 가입 이력은 고용24에서 무료로 출력할 수 있어요.

지연이자까지 얼마나 받을 수 있을까요?

퇴직금을 14일 넘겨 지급하면 그 초과 기간에 대해 연 20% 지연이자가 붙어요. 퇴직금 500만원을 90일 미뤘다면 이자만 약 25만원을 더 청구할 수 있어요. 기간이 길어질수록 이자도 늘어나니, 미지급 시작일(14일 초과 시점)을 정확히 기록해두세요.

지연이자는 자동으로 받아지지 않아요. 내용증명이나 진정 접수 시 '연 20% 지연이자 포함'을 명시해야 해요. 빠뜨리면 원금만 받고 끝나요.

신고에 필요한 서류

노동청 진정에는 서류가 많지 않아도 돼요. 근로 사실과 미지급 사실 두 가지만 증명하면 충분해요. 없는 서류가 있어도 통장 내역이나 카카오톡 기록만으로 진행할 수 있어요.

퇴직 직후에는 회사가 서류 제공에 협조할 가능성이 높아요. 시간이 지날수록 요청이 어려워지기 때문에 퇴직하자마자 챙겨두는 게 좋아요.

퇴직금 미지급 신고 절차 4단계

대부분의 경우 2단계(내용증명)에서 해결돼요. 단계를 건너뛰지 않고 순서대로 가야 증거도 쌓이고 협상력도 생겨요. 회사가 응하지 않을 때만 다음 단계로 넘어가면 돼요.

신고 전 챙겨야 할 것들

서류를 미리 챙겨두면 진정 처리 속도가 훨씬 빨라져요. 지급 요청 기록은 나중에 결정적인 증거가 되고, 소멸시효 관리를 놓치면 청구권 자체가 사라져요.

자주 묻는 것들

퇴직금 미지급 신고할 때 실제로 많이 나오는 질문만 골랐어요.