퇴직금 · 퇴직연금 · 의무화 시행일

퇴직연금 의무화, 우리 사업장도 해야 하나요?
신설·기존 사업장 적용 시기와 도입 조건

2022년 4월 14일부터 새로 설립된 사업장은 퇴직연금을 의무로 도입해야 해요. 이전에 문을 연 기존 사업장은 아직 임의 가입 대상이지만, 단계적 의무화가 논의 중이에요. 신설 사업장인지 기존 사업장인지에 따라 적용 시점과 절차가 달라지니, 먼저 설립 시점을 확인하세요.

퇴직연금 의무화, 우리 사업장이 해당되나요?

핵심 기준은 사업장 설립 시점이에요. 2022년 4월 14일 이후에 새로 설립된 사업장은 처음부터 퇴직연금(DB형 또는 DC형)을 도입해야 해요. 퇴직금 제도는 선택할 수 없어요.

반면 2022년 4월 13일 이전에 설립된 기존 사업장은 현재까지 퇴직연금 또는 퇴직금 중 선택할 수 있어요. 정부가 단계적 의무화를 추진 중이지만, 2026년 현재 기존 사업장에 대한 구체적인 의무화 시행일은 아직 확정되지 않았어요.

퇴직급여 예상액과 연간 부담금 계산

DC형 퇴직연금을 도입하면 매년 근로자 임금의 1/12 이상을 납입해야 해요. 월 평균임금과 근속 기간을 입력하면 퇴직 시 받게 될 총 퇴직급여와 사업주가 매년 부담해야 할 금액을 확인할 수 있어요.

퇴직연금 도입 시 준비 서류

금융기관을 선택한 뒤 규약을 작성하고, 근로자 동의를 받아 고용노동부에 신고해요. 서류가 미비하면 신고 수리가 지연되니 아래 목록을 미리 챙기세요.

퇴직연금 도입 절차 4단계

유형 선택부터 첫 납입까지 보통 3~6주 정도 걸려요. 금융기관 선택이 가장 중요한 단계예요. 수수료와 운용상품을 비교하는 데 시간을 충분히 써야 나중에 후회가 없어요.

도입 전 꼭 챙겨야 할 사항

신설 사업장이 퇴직연금을 늦게 도입하면 법 위반이에요. 첫 직원 채용 전에 제도를 먼저 갖춰두세요. 기존 사업장도 자발적으로 도입하면 세제 혜택을 받을 수 있어요.

자주 묻는 것들

퇴직연금 의무화와 도입 방법에 대해 실제로 많이 나오는 질문만 골랐어요.