퇴직금 · 계산 · 평균임금

퇴직금 계산법, 상여금까지 포함하면
얼마나 더 받을 수 있을까?

기본급만 넣으면 퇴직금이 실제보다 낮게 나와요. 상여금, 연차수당, 고정 식대까지 포함해야근로자퇴직급여보장법에서 정한 올바른 평균임금이에요. 1일 평균임금 × 30 × 근속연수 공식부터, 상여금 포함 계산 예시, 수령 절차까지 한 번에 정리했어요.

퇴직금 계산, 내가 해당되는 조건은?

퇴직금은 고용 형태와 무관하게 두 가지 조건을 충족하면 받을 수 있어요. 계속 근로 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 근무. 정규직·계약직·파트타임·아르바이트 모두 동일하게 적용돼요.

1인 사업장도 예외 없이 지급 의무가 있어요. 4대보험 미가입 상태여도 실제 근무 증거가 있으면 청구할 수 있죠. 여러 직장을 다녔다면 각 직장별로 따로 계산해요. 합산 기준은 없어요.

상여금 포함 퇴직금 계산기

퇴직금 공식은 1일 평균임금 × 30 × (근속일수 ÷ 365)예요. 여기서 평균임금은 기본급만이 아니에요. 연간 상여금을 12로 나눈 값도 매달 평균임금에 더해져요. 월 300만원 기본급에 연 120만원 상여금을 받는다면, 매달 10만원이 추가돼서 310만원 기준으로 계산하는 거예요.

아래에서 기본급, 연간 상여금, 근속기간을 직접 조정해보세요. 기본급만 계산했을 때와 상여금 포함 금액이 얼마나 차이 나는지도 함께 보여줘요.

정확한 계산에 필요한 서류

계산기 결과는 어디까지나 예상치예요. 실제 수령액은 급여명세서를 기반으로 계산해야 정확해요. 퇴직 후에는 서류 발급이 어려울 수 있으니 재직 중에 챙겨두는 게 좋아요.

서류가 없어도 통장 입금 내역, 카카오톡 급여 안내 메시지, 4대보험 이력만 있으면 기본 증명은 돼요. 입사일 확인은 고용24(ei.go.kr)에서 바로 조회할 수 있어요.

퇴직금 계산부터 수령까지 4단계

계산 방법을 알아도 어떻게 수령하는지 모르면 늦어질 수 있어요. IRP 계좌 개설부터 14일 지급 기한까지 순서대로 따라가면 돼요.

계산 전 꼭 확인할 것들

퇴직금 계산에서 가장 많이 놓치는 항목들이에요. 상여금 하나만 빠져도 예상보다 수십만원 낮게 나올 수 있어요.

자주 묻는 것들

퇴직금 계산할 때 실제로 많이 나오는 질문만 골랐어요.